Формы и шаблоны документов
План работы.doc
Обязанности ВУР.doc
Расписки.doc
Журнал проверок.doc
Штатное расписание.doc
Акт приема-передачи документов.doc
Форма 6 (развернутая).doc
Форма 19.doc
Контроль-3.doc
Территориальная комиссия Владимирской области по бронированию ГПЗ, с целью формирования единого подхода в разработке штатных расписаний организациями города, в качестве примера, рекомендует для руководства и использования в работе организациями вариант организационно-штатной структуры организации на военное время:
В А Р И А Н Т
|
|
|
ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
АО «Строительная инвесткомпания»
на период военного времени
|
№ п/п |
Наименование должности |
МИРНОЕ ВРЕМЯ |
ВОЕННОЕ ВРЕМЯ |
Примечание |
||
|
кол-во |
примечание |
кол-во |
примечание |
|||
|
Управление |
||||||
|
1. |
Генеральный директор |
1 |
|
1 |
|
|
|
2. |
Заместитель генерального директора по общим вопросам |
1 |
|
1 |
|
|
|
3. |
Ведущий специалист, юрист |
1 |
|
0 |
переведен в резерв |
-1 |
|
4. |
Заведующий канцелярией |
1 |
|
0 |
переведен в резерв |
-1 |
|
Отдел кадров, бухгалтерского учета и отчетности |
||||||
|
1. |
Начальник отдела кадров |
1 |
|
1 |
|
|
|
2. |
Консультант, бухгалтер |
1 |
|
1 |
|
|
|
3. |
Специалист по кадрам |
1 |
|
1 |
|
|
|
Отдел финансирования строительных объектов |
||||||
|
1. |
Начальник отдела |
1 |
|
0 |
переведен в резерв |
-1 |
|
2. |
Консультант |
1 |
|
0 |
|
-1 |
|
3. |
Главный специалист |
1 |
|
0 |
|
-1 |
|
Оперативно-аналитический отдел разработки решений по строительству |
||||||
|
1. |
Начальник отдела |
0 |
|
1 |
переведен из резерва |
+1 |
|
2. |
Заместитель начальника отдела |
0 |
|
1 |
переведен из резерва |
+1 |
|
3. |
Ведущий специалист |
0 |
|
1 |
переведен из резерва |
+1 |
|
|
Итого: |
10 |
|
8 |
|
-2 |
Начальник отдела кадров А.А. Петров
Примечание:
1. Организационно-штатная структура организаций разрабатывается заблаговременно и является документом обязательным для проверки городской комиссией по бронированию ГПЗ при проверках состояния воинского учета и бронирования ГПЗ.
2. Штатное расписание организаций разрабатывать с учетом организационно-штатной структуры организаций на военное время.
