English version ¬ерси€ дл€ слабовид€щих
ƒень ѕобеды
Ќовости
√ород
√лава города
јдминистраци€
—овет
ќткрытые данные
¬идеотрансл€ци€
Ѕезопасный город
»нформаци€ дл€ населени€
Ёкономика и городское хоз€йство
»нвестиционна€ де€тельность
«емлепользование и градостроительна€ де€тельность
—оциальна€ сфера
ћеждународные отношени€
«акупки и торги
ѕартнеры
 онтрольно-счетна€ палата
–еализаци€ национальных проектов
—оглашение на обработку персональных данных
ѕолитика администрации города ¬ладимира в отношении обработки персональных данных

ѕоложение о замещении должностей

ѕоложение о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ города ¬ладимира


(утверждено решением —овета народных депутатов города ¬ладимира от†23.05.006 є 120 †(в ред. решений —овета народных депутатов города ¬ладимира†от 19.09.2007 є 231, от 20.02.2008 є 48)


  1. Ќасто€щее ѕоложение разработано в соответствии с «аконом ¬ладимирской области от 30.05.2007 N 58-ќ« "ќ муниципальной службе во ¬ладимирской области", ”ставом муниципального образовани€ город ¬ладимир (далее - ћќ г. ¬ладимир). ѕоложением определ€етс€ пор€док и услови€ проведени€ конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир.  онкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан –оссийской ‘едерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
  2.  онкурс в органе местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир объ€вл€етс€ по решению руководител€ органа местного самоуправлени€ при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
  3.  онкурс не проводитс€:
    • при назначении на замещаемую на определенный срок полномочий муниципальную должность помощника (советника) главы города;
    • при заключении срочного трудового договора;
    • при назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, состо€щего в кадровом резерве;
    • при назначении на муниципальные должности муниципальной службы, относ€щиес€ к группе младших должностей муниципальной службы специалист I и специалист II категории;
    • при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных об€занностей по которым св€зано с использованием сведений, составл€ющих государственную тайну.
  4. ѕраво на участие в конкурсе имеют граждане –оссийской ‘едерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным €зыком –оссийской ‘едерации и соответствующие установленным законодательством –оссийской ‘едерации о муниципальной службе квалификационным требовани€м к вакантной муниципальной должности муниципальной службы с соблюдением условий, предусмотренных действующим законодательством ¬ладимирской области.ћуниципальный служащий вправе на общих основани€х участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведени€ конкурса.
  5.  онкурс проводитс€ в два этапа. Ќа первом этапе не позднее чем за 20 дней до дн€ проведени€ конкурса орган местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир на основании муниципального правового акта о проведении конкурса публикует в средствах массовой информации объ€вление о приеме документов дл€ участи€ в конкурсе, а также услови€ конкурса, сведени€ о дате, времени и месте его проведени€, проект трудового договора.
  6. √ражданин –оссийской ‘едерации, изъ€вивший желание участвовать в конкурсе, представл€ет в орган местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город ¬ладимир:
    - за€вление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной ѕравительством –оссийской ‘едерации;
    - паспорт;
    - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;
    - документ об образовании;
    - страховое свидетельство об€зательного пенсионного страховани€, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;
    - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории –оссийской ‘едерации;
    - документы воинского учета - дл€ военнооб€занных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    - заключение медицинского учреждени€ об отсутствии заболевани€, преп€тствующего поступлению на муниципальную службу;
    - сведени€ о доходах за год, предшествующий году поступлени€ на муниципальную службу, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;
    - иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами ѕрезидента –оссийской ‘едерации и постановлени€ми ѕравительства –оссийской ‘едерации.
  7. ƒостоверность сведений, представленных гражданином на им€ руководител€ органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир, подлежит проверке.
  8. √ражданин (муниципальный служащий) не допускаетс€ к участию в конкурсе в св€зи с его несоответствием квалификационным требовани€м к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, а также в св€зи с ограничени€ми, установленными законодательством –оссийской ‘едерации о муниципальной службе дл€ поступлени€ на муниципальную службу и ее прохождени€.
  9. ƒокументы, указанные в пункте 6 насто€щего ѕоложени€, представл€ютс€ в орган местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир в течение 30 дней со дн€ объ€влени€ об их приеме.
  10. Ќесвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформлени€ без уважительной причины €вл€ютс€ основанием дл€ отказа гражданину в их приеме. ѕри несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформлени€ по уважительной причине руководитель органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир вправе перенести сроки их приема.
  11. –ешение о дате, месте и времени проведени€ второго этапа конкурса принимаетс€ муниципальным правовым актом руководител€ органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
  12. ¬ случае установлени€ в ходе проверки обсто€тельств, преп€тствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законодательством ¬ладимирской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируетс€ в письменной форме руководителем органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир либо по его поручению уполномоченным должностным лицом (далее - должностное лицо) о причинах отказа в участии в конкурсе.
  13. ѕретендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации и ¬ладимирской области.
  14. –уководитель органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир (либо должностное лицо) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направл€ет сообщени€ о дате, месте и времени его проведени€ гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
  15. ≈сли в результате проведени€ конкурса не были вы€влены кандидаты, отвечающие квалификационным требовани€м к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объ€влен, руководитель органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир вправе прин€ть решение о проведении повторного конкурса.
  16. ƒл€ проведени€ конкурса создаетс€ конкурсна€ комисси€. ќбщее число членов конкурсной комиссии и пор€док ее формировани€ устанавливаютс€ муниципальным правовым актом, принимаемым —оветом народных депутатов г. ¬ладимира.
  17.  онкурс заключаетс€ в оценке профессионального уровн€ кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их соответстви€ квалификационным требовани€м к этой должности.
  18. ѕри проведении конкурса конкурсна€ комисси€ оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой де€тельности, а также на основе конкурсных процедур, включа€ индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, св€занным с выполнением должностных об€занностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
    ѕри оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсна€ комисси€ исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
  19. «аседание конкурсной комиссии проводитс€ при наличии не менее двух кандидатов. «аседание конкурсной комиссии считаетс€ правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. –ешени€ конкурсной комиссии по результатам проведени€ конкурса принимаютс€ открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
    ѕри равенстве голосов решающим €вл€етс€ голос председател€ конкурсной комиссии.
  20. –ешение конкурсной комиссии принимаетс€ в отсутствие кандидата и €вл€етс€ основанием дл€ назначени€ его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
  21. –езультаты голосовани€ конкурсной комиссии оформл€ютс€ решением, которое подписываетс€ председателем, заместителем председател€, секретарем и членами комиссии, прин€вшими участие в заседании.
  22. ѕо результатам конкурса издаетс€ акт руководител€ органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир о назначении победител€ конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы и заключаетс€ трудовой договор с победителем конкурса.
  23.  андидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщаетс€ о результатах конкурса в письменной форме в течение мес€ца со дн€ его завершени€.
  24. ƒокументы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному за€влению в течение трех лет со дн€ завершени€ конкурса. ƒо истечени€ этого срока документы хран€тс€ в архиве органа местного самоуправлени€ ћќ г. ¬ладимир, после чего подлежат уничтожению.
  25. –асходы, св€занные с участием в конкурсе (проезд к месту проведени€ конкурса и обратно, наем жилого помещени€, проживание, пользование услугами средств св€зи и другие), осуществл€ютс€ кандидатами за счет собственных средств.
  26.  андидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации и ¬ладимирской области.

“елефоны лиц, ответственных за кадровое делопроизводство: (4922) 53-10-80


ќпубликовано: 07.09.2017 17:17:17 
¬нимание! ‘ункционал сайта vladimir-city.ru собирает метаданные вновь зашедших пользователей (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) - это необходимо дл€ корректной работы ресурса, если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то должны покинуть сайт.