English version ¬ерси€ дл€ слабовид€щих
ƒень ѕобеды
Ќовости
√ород
√лава города
јдминистраци€
—овет
ќткрытые данные
¬идеотрансл€ци€
Ѕезопасный город
»нформаци€ дл€ населени€
Ёкономика и городское хоз€йство
»нвестиционна€ де€тельность
«емлепользование и градостроительна€ де€тельность
—оциальна€ сфера
ћеждународные отношени€
«акупки и торги
ѕартнеры
 онтрольно-счетна€ палата
–еализаци€ национальных проектов
—оглашение на обработку персональных данных
ѕолитика администрации города ¬ладимира в отношении обработки персональных данных

ѕор€док поступлени€ на муниципальную службу

(стать€ 16, главы 4 ‘едерального закона от 02.03.2007 є 25 «ќ муниципальной службе в –оссийской ‘едерации»)

1. Ќа муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным €зыком –оссийской ‘едерации и соответствующие квалификационным требовани€м, установленным в соответствии с насто€щим ‘едеральным законом дл€ замещени€ должностей муниципальной службы, при отсутствии обсто€тельств, указанных в статье 13 насто€щего ‘едерального закона в качестве ограничений, св€занных с муниципальной службой.
    2. ѕри поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускаетс€ установление каких бы то ни было пр€мых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождени€, имущественного и должностного положени€, места жительства, отношени€ к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединени€м, а также от других обсто€тельств, не св€занных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
      3. ѕри поступлении на муниципальную службу гражданин представл€ет:
        1) за€вление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
          2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным ѕравительством –оссийской ‘едерации федеральным органом исполнительной власти;
            3) паспорт;
              4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;
                5) документ об образовании;
                  6) страховое свидетельство об€зательного пенсионного страховани€, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;
                    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории –оссийской ‘едерации;
                      8) документы воинского учета - дл€ граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
                        9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевани€, преп€тствующего поступлению на муниципальную службу;
                          10) сведени€ о доходах за год, предшествующий году поступлени€ на муниципальную службу, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;
                            10.1) сведени€, предусмотренные статьей 15.1 ‘едерального закона от 02.03.2007 є 25-‘« "ќ муниципальной службе в –оссийской ‘едерации";
                              11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами ѕрезидента –оссийской ‘едерации и постановлени€ми ѕравительства –оссийской ‘едерации.
                                4. —ведени€, представленные в соответствии с насто€щим ‘едеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергатьс€ проверке в установленном федеральными законами пор€дке. ¬ отдельных муниципальных образовани€х федеральными законами могут устанавливатьс€ дополнительные требовани€ к проверке сведений, представл€емых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
                                  5. ¬ случае установлени€ в процессе проверки, предусмотренной частью 4 насто€щей статьи, обсто€тельств, преп€тствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируетс€ в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
                                    6. ѕоступление гражданина на муниципальную службу осуществл€етс€ в результате назначени€ на должность муниципальной службы на услови€х трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных насто€щим ‘едеральным законом.
                                      7. √ражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. ѕор€док замещени€ должности главы местной администрации по контракту и пор€док заключени€ и расторжени€ контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определ€ютс€ ‘едеральным законом от 06.10.2003 є 131-‘« "ќб общих принципах организации местного самоуправлени€ в –оссийской ‘едерации". “ипова€ форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждаетс€ законом субъекта –оссийской ‘едерации.
                                        8. ѕоступление гражданина на муниципальную службу оформл€етс€ актом представител€ нанимател€ (работодател€) о назначении на должность муниципальной службы.

                                        9. —торонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу €вл€ютс€ представитель нанимател€ (работодатель) и муниципальный служащий.

                                        ќпубликовано: 07.09.2017 17:16:23 
                                        ¬нимание! ‘ункционал сайта vladimir-city.ru собирает метаданные вновь зашедших пользователей (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) - это необходимо дл€ корректной работы ресурса, если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то должны покинуть сайт.