В целях уточнения порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения «Управление гражданской защиты города Владимира» и устранения технической ошибки

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения «Управление гражданской защиты города Владимира», утвержденное пунктом 2 постановления главы города Владимира от 26.01.2009 № 105 «О системе оплаты труда работников муниципального учреждения «Управление гражданской защиты города Владимира» (с изменениями, внесенными постановлением главы города Владимира от 01.04.2009 № 986, от 26.11.2009 № 3772 и от 29.04.2010 № 1417) :

1.1. Пункт 2.3.23 исключить.

1.2. Пункт 4.5 изложить в новой редакции:

«4.5. Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет средств бюджета города и состоит: из должностных окладов (ставок заработной платы) на основании штатного расписания, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также социальных выплат.

Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

- должностных окладов (ставок заработной платы) - 12 должностных окладов (ставок заработной платы);

- надбавок за выслугу лет -12 надбавок;

- надбавок за работу с совершенно секретными и секретными документами - 12 надбавок;

- надбавок за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны -12 надбавок;

- надбавок за оперативно-техническую готовность сотрудникам ПСО – 6 должностных окладов сотрудников ПСО;

- надбавок за использование моющих средств уборщиками служебных помещений - 12 надбавок;

- надбавок спасателям за выполнение обязанностей старшего дежурной смены ПСО -12 надбавок;

- надбавок спасателям, допущенным к управлению автомобилем дежурной смены ПСО, - 12 надбавок;

- надбавок спасателям за квалификацию водолаза -12 надбавок;

- надбавок за выполнение обязанностей старшины водолазной станции – 12 надбавок;

- в объеме, рассчитываемом в соответствии с производственным календарем на основании приказов по учреждению: за работу в ночное время; за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни; за замену отпусков сотрудников ЕДДС и ПСО суммированного учета времени;

- премиального характера: по итогам работы за год - 2 должностных оклада (ставки заработной платы); другие стимулирующие выплаты – 3 должностных оклада (ставки заработной платы);

- социальные выплаты (материальная помощь) - 2 должностных оклада (ставки заработной платы)

2. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2010 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Гарёва В.А.

Глава города А.П. Рыбаков

Опубликовано: 17.02.2011

Возврат к списку