О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА ОТ 16.02.2010 № 429 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г.ВЛАДИМИРА «БЛАГОУСТРОЙСТВО»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 «О «Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира» (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г.Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 16.02.2010 № 429 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г.Владимира «Благоустройство» следующие изменения:
1.1. В пункте 1.7 исключить слова «и иных выплат».
1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
«2.5. При определении квалификационных уровней по каждой должности, профессии за основу берутся квалификационные характеристики (требования) по должностям и профессиям работников МБУ «Благоустройство» согласно должностным инструкциям работников, утвержденным в соответствии с действующим законодательством».
1.3. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить:
1.3.1.Четвертым дефисом следующего содержания:
«- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет»;.
1.3.2. Подпунктом 4.2.4 следующего содержания:
«4.2.4. Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в МБУ «Благоустройство» устанавливается в следующих размерах при стаже работы:
- от 1 года до 5 лет — 10%;
- от 5 лет до 10 лет — 15%;
- от 10 лет до 15 лет — 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этих выплат.
В стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, включается период работы (службы) в федеральных и областных органах государственной власти, служба в Вооруженных Силах СССР и РФ, органах прокуратуры, МВД РФ, в муниципальных и государственных предприятиях и учреждениях, в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам муниципального бюджетного учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника муниципального бюджетного учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
На период испытательного срока надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за стаж непрерывной работы, выслугу лет не устанавливается.
Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами МБУ «Благоустройство».
1.4. В пункте 6.1 исключить слово «иные».
1.5. Пункт 6.2 раздела 6 считать пунктом 6.4.
1.6. Раздел 6 дополнить пунктами 6.2 и 6.3 следующего содержания:
«6.2. Руководителю МБУ «Благоустройство» материальная помощь может быть оказана по личному заявлению на основании приказа заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации
города.
6.3. Проект приказа на премирование и стимулирующие выплаты работникам МБУ «Благоустройство» должен быть согласован с заместителем главы города, начальником управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города.».
1.7. Раздел 7 считать разделом 8.
1.8. Дополнить новым разделом 7 следующего содержания:
«7. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ «Благоустройство».

7.1. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ «Благоустройство», предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах годового фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке.

7.2. Фонд оплаты труда работников МБУ «Благоустройство» формируется путем суммирования фондов оплаты труда, сформированных отдельно по каждой должности и в соответствии с количеством штатных единиц работников, установленных штатным расписанием, исходя из должностных окладов, ставок заработной платы, рассчитанных в соответствии с приложением к Положению:

Расходы на оплату труда работников МБУ «Благоустройство» по должностям, профессиям

Фонд оплаты труда, в том числе:

Руководители и административно-управленческий персонал

Водители

Работники административно-хозяйственной службы

33,5 должностных оклада

32 должностных оклада

27 должностных окладов

».





2. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации г.Владимира Дударева Ю.А.

Глава города

А.П. Рыбаков

Опубликовано: 14.07.2010

Возврат к списку